【疫情各地区人员管理,疫情防控人员管理办法】

节后返深圳最新政策规定

工作日非限行时段：工作日限行时间为7时至9时 、17时30分至19时30分，其余时间（如中午
、夜间等）均不限行。例如 ，2025年9月17日为工作日
，但9时至17时30分、19时30分后车辆可自由通行 。春节特殊豁免期2026年春节期间，深圳实施连续25天不限行政策 ，具体时间为2026年2月9日（腊月廿二）至3月3日（元宵节）
。

节后返深圳最新政策规定如下：国内不同风险地区返深人员管理措施高风险地区及红码人员：需实施14天集中隔离
，前7天每天核酸检测，第14天再检。涉及天津津南区 、河北区部分区域 ，河南安阳市汤阴县古贤镇，北京丰台区玉泉营街道万柳园小区等 。

公司政策方面如果所在公司有相关的春节往返车费报销政策
，那么员工按照公司规定的流程提交申请和相关凭证后，是有可能获得报销的
。比如一些大型企业为了方便员工春节返乡 ，会制定专门的报销方案
，可能会根据员工的实际车票费用进行一定比例的报销或者全额报销。

节后返岗交通补助：部分地市（如深圳
、东莞）对异地务工人员提供返岗车费补贴，例如企业包车接送员工可申请补贴 ，个人凭返程票证可报销部分费用（通常为省内200元/人
，省外400元/人） 。 申请条件：需与企业签订劳动合同，并通过企业统一申报。

进入深圳的规定：- 高风险地区来（返）深人员需进行14天集中隔离 ，并进行多次核酸检测
。- 中风险地区来（返）深人员需进行14天居家隔离
，并在指定时间内进行核酸检测。- 对我市输入风险高的地市来（返）深人员需进行14天居家健康监测，并在指定时间内进行核酸检测 。

疫情期间如何管理重点人员?

对所有值班人员进行摸排 ，并按照疫情防范相关要求进行管理
，加强从业人员防疫知识培训，严禁感冒、发热 、咳嗽等异常症状人员上岗；并每天上报学校备档
。每天定人.定点.定时.定岗.为进餐厅所有人员测量体温 ，做好疫情排查，登记每天在售卖窗口公布所有在岗人员《体温健康状况表》
，让师生就餐更放心、更安全。 就餐要求 。

密切接触者 次密切接触者 与病例活动时空轨迹重叠人员 同时空伴随人员 来自中高风险地区和到过或途经中高风险地区的人员 全域封闭管理地区人员
。管理措施：实行14天县集中隔离+7天居家健康监测。

管理措施：闭环管理重点人群需要建立完善的管理机制和服务体系，包括提供必要的生活保障和医疗服务 ，确保他们的基本需求得到满足 。同时
，还需要加强对他们的心理关怀和情绪疏导，帮助他们度过难关
。

加强医疗救治和药物储备：确保在疫情期间能及时提供救治服务 ，满足人民群众的健康需求。强化重点单位疫情防控：对学校
、企业、社区等重点单位实施更为严格的疫情防控措施
，保障人员安全 。关注重点人群健康需求：对老年人 、儿童等重点人群给予特别关注，确保他们的健康需求得到满足
。

2021年12月9日江阴市疫情防控应急指挥部通告

〖壹〗
、涉疫地区人员管理要求 主动报告：凡有涉疫地区旅居史的人员 ，抵澄后需立即向所在村（社区）、单位 、属地疫情防控指挥部或入住酒店报告（管控地区名单附后）
，并配合落实隔离管控
、核酸检测、健康监测等措施。非必要不离锡：市民非必要不前往中高风险地区 、有本地病例报告的地区及其所在设区市 。

〖贰〗
、责任体系：全市上下需充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性，自觉履行“四方责任 ”（属地 、部门
、单位、个人） ，各司其职 、共筑屏障。追责机制：对疫情防控责任落实不到位的单位或个人
，将依法依规追究相关责任
。发布单位与日期：江阴市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部，2021年12月23日。

〖叁〗、重点人员主动报备与管控措施 范围：2021年12月25日以来有天津市旅居史人员 ，及与确诊病例（含无症状感染者）轨迹交叉人员 。要求：立即向所在村（社区）
、单位、属地疫情防控指挥部或入住酒店报告，配合落实隔离管控 、核酸检测
、健康监测等措施
。

〖肆〗、南京市倡导尽量不组织年会等聚集活动
，秉持“非必要不举办
”原则，确需举办的应缩小规模并落实防控措施。